Блог

Същността и целите на планирането на персонала Планирането на персоналa е целенасочена, научно обоснована дейност на организацията , насочена към осигуряване на работни места в точното време и в необходимото количество в съответствие с възможностите, склонностите на служителите и изискванията. Планирането на персонала е сложна задача, която включва голям брой независими променливи – нови изобретения,

В процеса на управление на човешките ресурси (HR решения) трудовите отношения се регулират в областите на преразпределение, формиране, развитие и използване. В областта на HRM се прилагат такива области на управленска дейност като развитие на персонала, подбор на персонал, настаняване на персонал, формиране на организационна култура, кариерно планиране и др. Прочети също: Фрийлансъри в България

Иска да стартираш регистрация на фирма в Свищов? Започни своята регистрация на фирма в Свищов и своят бизнес до няколко дни. Мотивиран и вдъновен си за ново начало? Изцяло онлайн, само за няколко часа ще ти помогнем да регистрираш фирмата си. Как става регистрацията на нова фирма? Обаждаш ни се Подготвяме ти документит Подписваш ги

Започвате свой бизнес и искате да направите регистрация на фирма в  Горна Оряховица. Можете да ни потърсите за консултация. Как да направите идеята си уникална Обмислете няколко начина да намерите или направите идеята си уникална: проучете офертите на конкурентите; проучете офертите на компании от други области на бизнеса; намерете продукт или услуга, които не са

Стратегическото управление на персонала Кадровата политика осигурява на първо място формирането на стратегията за управление на персонала на организацията, която отчита цялостната стратегия на организацията. По този начин управлението на персонала , като една от функциите на управлението на организацията, също може да се разглежда като част от стратегическото управление. Прочети също: Фрийлансъри в България