трудов договор

Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения

Съществуват разнообразни начини за прекратяване на трудови договори. По-нататък ще се спрем на най-често прилаганите форми и правата и задълженията, които те пораждат за работодателя и служителя. Първо, независимо от формата на прекратяване, служителят винаги имам право да получи следното: – трудово възнаграждение за всеки отработен ден; – парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, […]

Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения Read More »

Работно време

При сключване на трудов договор задължително условие е уговарянето на продължителността на работния ден или седмица. На практика това означава предварително да се уговори какво ще бъде работното време на работника или служителя. Има различни видове работно време и различни начини на неговото отчитане и всички те са разписани в глава 7 на Кодекса на

Работно време Read More »

Как да получа най-голямо обезщетение за майчинство от 2014

Настоящото е проява на държавническо поведение и разкрива дупки в законодателството (може би и оставени умишлено, за подпомагане на бизнеса на някои почтени бизнесмени може би). Докато дупките не се затворят, редно е всички да знаят за тях, а не само по-равните от равните да ги използват. Съдържание 1. Кой има право на обезщетение за

Как да получа най-голямо обезщетение за майчинство от 2014 Read More »