обезщетение

Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения

Съществуват разнообразни начини за прекратяване на трудови договори. По-нататък ще се спрем на най-често прилаганите форми и правата и задълженията, които те пораждат за работодателя и служителя. Първо, независимо от формата на прекратяване, служителят винаги имам право да получи следното: – трудово възнаграждение за всеки отработен ден; – парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, […]

Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения Read More »

Отпуски и парични обезщетения по бащинство

  Ново обезщетение за бащите и осиновителите на деца до 8-годишна възраст се въвежда от 1 август От 1 август 2022 г. влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда (КТ) и Кодекса за социално осигуряване (КСО), с които се въвежда право на отпуск и парично обезщетение на бащите/осиновителите на деца до 8-годишна

Отпуски и парични обезщетения по бащинство Read More »

Как да получа най-голямо обезщетение за майчинство от 2014

Настоящото е проява на държавническо поведение и разкрива дупки в законодателството (може би и оставени умишлено, за подпомагане на бизнеса на някои почтени бизнесмени може би). Докато дупките не се затворят, редно е всички да знаят за тях, а не само по-равните от равните да ги използват. Съдържание 1. Кой има право на обезщетение за

Как да получа най-голямо обезщетение за майчинство от 2014 Read More »