КТ

Очаквани промени в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда

Очаквани промени в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда Проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда е публикуван за обсъждане на страницата на МТСП. Предвижда се от 01

Вписване на неплатен отпуск до 1 месец

Вписване на неплатен отпуск до 1 месец, който се зачита по КТ, в трудовата книжка При заверка на трудова книжка на лице, на което предстои пенсиониране, се е породил спорен въпрос за начина на вписване в нея, ако е ползван неплатеният отпуск до 1 месец, който се зачита по Кодекса на труда. Това време следва

Трудова книжка

Трудова книжка- основен удостоверителен документ за факти и обстоятелства, свързани с трудова дейност на работника или служителя В Кодекса на труда (КТ) и в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж (НТКТС) се съдържат разпоредби, които регламентират предназначението, съдържанието, представянето, издаването, съхранението, вписването и други въпроси, свързани с трудовата книжка. Трудовата книжка е изключително важен

Особености при отчитането на трудов стаж

За един ден се зачита времето, в което е отработено най-малко половината от законоустановеното работно време за длъжността Трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда е времето, през което работник или служител е работил по трудово правоотношение, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Трудов стаж е и времето, през

Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения

Съществуват разнообразни начини за прекратяване на трудови договори. По-нататък ще се спрем на най-често прилаганите форми и правата и задълженията, които те пораждат за работодателя и служителя. Първо, независимо от формата на прекратяване, служителят винаги имам право да получи следното: – трудово възнаграждение за всеки отработен ден; – парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск,

Кодекси

Кодекс за социалното осигуряване Кодекс за социалното осигуряване Кодекс на труда Кодекс на труда Данъчно – осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) Данъчно – осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) Административнопроцесуален кодекс Административнопроцесуален кодекс Граждански процесуален кодекс Граждански процесуален кодекс

ДЕЙСТВИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НАМАЛЯВАНЕ ОБЕМА НА РАБОТАТА ИЛИ НЕЙНОТО СПИРАНЕ

В условията на икономическа криза много работодатели са изправени пред необходимостта да реагират на намаляването на обема на работа, обусловено от спада в потреблението на произвеждани стоки, търсенето на предоставяни услуги и пр. Същите причини могат да доведат и до състояние на спиране на работата (престой по причини, зависещи от работодателя). Поради това зачестяват и

Scroll Up