ТРЗ и ЛС

ТРЗ и ЛС

Как ще се пенсионираме през 2015 No ratings yet.

Разяснение Промените от 01.01.2015 г. в Кодекса за социално осигуряване (КСО) – основният нормативен акт, уреждащ пенсионното осигуряване, са направени с § 3 от Преходните и заключителните разпоредби (ПЗР) на Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2015 г. (обн. ДВ, бр. 107 от 24.12.2014 г., в сила от 01.01.2015 г.). Някои от тях

Трудов и осигурителен стаж No ratings yet.

Какво е трудов стаж? По смисъла на закона трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в КТ или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или

Вписване на неплатен отпуск до 1 месец No ratings yet.

Вписване на неплатен отпуск до 1 месец, който се зачита по КТ, в трудовата книжка При заверка на трудова книжка на лице, на което предстои пенсиониране, се е породил спорен въпрос за начина на вписване в нея, ако е ползван неплатеният отпуск до 1 месец, който се зачита по Кодекса на труда. Това време следва

Трудова книжка No ratings yet.

Трудова книжка- основен удостоверителен документ за факти и обстоятелства, свързани с трудова дейност на работника или служителя В Кодекса на труда (КТ) и в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж (НТКТС) се съдържат разпоредби, които регламентират предназначението, съдържанието, представянето, издаването, съхранението, вписването и други въпроси, свързани с трудовата книжка. Трудовата книжка е изключително важен

Особености при отчитането на трудов стаж No ratings yet.

За един ден се зачита времето, в което е отработено най-малко половината от законоустановеното работно време за длъжността Трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда е времето, през което работник или служител е работил по трудово правоотношение, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Трудов стаж е и времето, през

Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск- изчисляване и изплащане No ratings yet.

Разяснение Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск представлява заместваща престация на правото реално да се ползва платеният отпуск от работника или служителя. Изплатеното обезщетение замества неизползвания отпуск и невъзможността той да се ползва в бъдеще.   Основни правила при изплащане на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск Кога се дължи обезщетение по чл. 224 КТ?

Предприятията подават декларации и уведомления за условията на труд No ratings yet.

Около 207 000 предприятия са задължени да подават декларации и уведомления за условията на труд През 2015 г. попълването става директно през интернет портал без да е необходимо инсталиране на специален софтуер Около 30 000 работодатели са подали досега декларации и уведомления за условията на труд в техните предприятия. Задължени да ги подадат, според чл.